Inspiration

Tiefere Quellen der Inspiration 2024 entdecken

Was ist eine Inspiration?

„Die Inspiration ist ein solcher Besucher, der nicht immer bei der ersten Einladung erscheint.'“- Tschaikowsky


Einstieg in die Welt der Inspiration

Wie unterstützt sie uns dabei, sie im unternehmerischen Kontext kreativ umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln? Sie ist eine erlernbare Fähigkeit, die verschiedene Quellen haben kann. Die Natur, Kunst, Musik oder individuelle Erfahrungen. Wie und wo finden wir diese Quellen und können diese gezielt einsetzen? Die höhere Form der Inspiration, die einem geistigen, inneren Hören gleicht, wird verständlich thematisiert. Praktische Tipps, wie man ein inspirierendes Umfeld schaffen kann und auf welche Weise man seine Ideen festhält, runden diesen Beitrag ab. Zudem kommen bekannte Individualitäten zu Wort, die sie in ihrem Leben erfolgreich einsetzten.


Das zweite I – die Wirklichkeit der Inspiration

So wie die Imagination ein sinnlichkeitsfreies inneres Sehen in Bildern (Schauen) ist, so gleicht sie einem geistigen, inneren Hören. Im allgemeinen Sprachverständnis wird sie gerne als ein Segen oder als eine Eingebung beschrieben. Das ist keinesfalls esoterisch oder realitätsfern, sondern Lebenswirklichkeit vieler sehr begabter Menschen. Sie ist eine Quelle unserer seelisch geistigen Kräfte. Auch sie ist eine erlernbare Fähigkeit.

Im musikalischen Sinne ist sie dem Lauschen, der gesteigerten Form des Hörens, verwandt. Wir lauschen einem Orchester. Die Musik erschließt sich uns mehr als eine Summe von Tönen. Je mehr wir das Lauschen üben, desto mehr werden wir die Komposition verstehen, und innere Wahrnehmungen werden evoziert. Diese bringen den Menschen das Wesen der Musik und damit der Kunst nahe.

 

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Inspiration im Fühlen

Einen schwachen Abdruck haben wir in unserem Gefühlsleben. Sie ist das bewusste Erleben dessen, was im Gefühlsleben unbewusst vorhanden ist. Besonders veranlagte Menschen können von ihnen sprechen, da sie die Gefühle oder das Erlauschte in ihr Wachbewusstsein heben können. Das Fühlen ist ihr im Seelischen am nächsten. Vielleicht deswegen begeistern uns inspirierte Menschen so sehr.

Nach der Imagination ist sie die nächsthöhere Art der Erkenntnisfähigkeit des Menschen. Der Spiegel wirft nur ein Abbild der Gegenstände zurück. Unsere Gefühle sind wie zurückgeworfene Spiegelbilder. Der Spiegel gibt nicht alles wieder, nur die eingefrorenen Formen. Nicht aber das Lebendige. Unsere Gefühle geben nicht vollständig die Welt der Inspirationen wieder. Sie sind  eben ein Spiegelbild derer. Nur wenn wir uns nicht von gewöhnlichen Gefühlen treiben lassen, können wir zu ihnen gelangen.


Inspiration und Individuum – von der Muse geküsst

Manche Menschen finden sie in der Musik, andere in der Natur oder der Literatur. Es ist wichtig, herauszufinden, was oder welches Umfeld mich inspiriert. Dabei lernen wir, inspiriert zu kreativ zu sein, zu schreiben oder sie im beruflichen Alltag einzusetzen.

Inspirierte Menschen hören geistig, was sie in dem Augenblick noch nicht in Worte zu fassen vermögen. Mozart gehörte zu den großen, inspirierten Musikern. Am Ende seines viel zu kurzen Lebens hat er nicht nur Melodien oder Sätze seiner Werke innerlich gehört. Es ist unglaublich, aber er hörte seine Sinfonien als Ganzes. Dann hatte er die schwierige Aufgabe, diese in seine Partituren zu zwingen.

Auch Beethoven hat trotz oder vielleicht gerade wegen seiner Schwerhörigkeit diesen höheren Sinn ausgeprägt. Er war in der Lage, innerlich die Sinfonie zu hören, bevor er sie aufschreiben konnte. Beethoven brauchte seine Musik nicht mehr in akustischen Tönen zu hören. Obwohl er sicherlich alles dafür gegeben hätte.


Inspiration als spirituelle Quelle

Finden Sie Ihre Quelle! Lernen Sie, ‚zu lauschen‘ oder zu betrachten, damit Sie durch angeregt werden, kreativ zu sein. Schulen Sie sich darin, vorgefasste Meinungen oder Gedanken loszulassen. Sie lassen sich fortan von ihr leiten, Ihre Gedanken und Worte auf Papier zu bringen oder auszusprechen. Dies, ohne zu beurteilen oder sich von Ihrem Verstand beeinflussen zu lassen.

Ein malerischer Prozess ist ein weiteres gutes Beispiel. Eine Malerin beginnt mit einer leeren Leinwand und vielleicht mit einem leeren Bewusstsein. Sie weiß vorher nicht, wie das Bildnis sich gestaltet oder wie es am Ende aussehen wird. Sie macht sich in gewisser Weise zum Resonanzkörper, die Sie während des künstlerischen Prozesses leitet.

Vertrauen Sie darauf, Inspirationen haben ihre Berechtigung und ihren Sinn. Anschließend können Sie Ihr Werk immer noch mit Ihren Verstandeskräften überprüfen. Nicht alles, was uns aus der Sphäre der Fantasie entgegenkommt, kann in der äußeren Welt bestehen.

 

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Menschen, die behaupteten, innere Stimmen zu hören, landeten im Mittelalter oft auf dem Scheiterhaufen oder später in der Irrenanstalt. Die Frage ist, ob diese Stimmen oder dieses Hören ‚Spuk‘ sind oder ob sie Bewandtnis haben. Wenn ich einen Buchtext verfasse und einen neuen Gedanken oder eine Idee beschreibe, dann verlasse ich den sicheren Boden des Alltäglichen. Inspirationen für sich sind im Augenblick ihres Entstehens schwerlich wahrzunehmen. Das werfen viele Zeitgenossen in einen Topf. Nur die Wirkung können wir erleben. Ich kann versuchen, dieses Erlebnis nachzubilden, innerlich. Es wird ein Schattenwurf sein.

Sie können nicht ‚produziert‘ werden und schon gar nicht auf Knopfdruck. Wir können aber, wenn wir mehr darüber wissen, einen bewussteren Umgang mit Ihnen pflegen. Sie aktiver erleben. Eine Arbeitsatmosphäre und ein berufliches Umfeld zu gestalten. Mit ihr leben, ist ein weiterer Schritt. Mindfulness zu erlernen und zu praktizieren.

 

Anekdoten

Der deutsche Chemiker August Kekulé hatte Schwierigkeiten, die Struktur von Benzol zu bestimmen, bis er eines Nachts träumte. In seinem Traum sah er Schlangen, die sich in den Schwanz beißen, und so kam er auf die Idee, dass die sechseckige Struktur von Benzol ringförmig sein muss. Diese Inspiration half ihm, die Benzolstruktur zu erkennen.

Thomas Edison erfand erst die Glühlampe, nachdem er mit Tausenden von Materialien experimentiert hatte. Er gab nie auf, bis er das perfekte Material gefunden hatte. Eines Tages hatte er eine Inspiration und sah eine Glühlampe. Daraufhin fand das richtige Material.

Steve Jobs, der Mitgründer von Apple und seine Mitarbeitenden haben oft in ihren Keynotes von Inspirationen gesprochen, aus denen ihre Innovationen entstanden. Es gibt Videoclips, die Anfang der achtziger Jahre gedreht wurden. Sie zeigen bereits Geräte, die dem iPhone oder iPad ähnlich waren. Dreissig Jahre später sollte es Realität werden. Jobs besuchte nach seinem Studienabbruch einen Kalligrafiekurs, der ihn inspirierte, das Konzept von Schriften und Typografie in den ersten Mac zu integrieren. Die Ästhetik und das Design der Apple-Produkte werden auch auf Jobs‘ Leidenschaft für Kalligrafie zurückgeführt.

Walt Disney besuchte eine Eurythmievorstellung. Die dort eingesetzten farbigen Schatten inspirierten ihn zu seinen Zeichentrickfilmen. Er hatte eine lebhafte Vorstellungskraft, als er 1955 den ersten Disneyland Park in Kalifornien eröffnete. Obwohl viele Menschen dachten, dass er verrückt sei, setzte er seine Vision durch und schuf eine der bekanntesten Marken der Welt.

 

Resümee

Der Beitrag befasst sich mit der inspirativen Erkenntnisfähigkeit des Menschen, neue Ideen zu entwickeln und kreativ im geschäftlichen Kontext einzusetzen. Sie  ist eine erlernbare Fähigkeit. Sie stammt aus verschiedenen Quellen, darunter Natur, Kunst, Musik und individuellen Erfahrungen. Diese höhere Erkenntnisart wird mit einem inneren Lauschen verglichen, ähnlich wie dem Hören einer Orchestermusik, die innere Wahrnehmungen hervorrufen kann.

Der Beitrag enthält praktische Tipps für die Schaffung einer inspirierenden Umgebung und das Festhalten von Ideen. Der Text hebt die Erfahrungen verschiedener berühmter Individualitäten hervor. Darunter Mozart, Beethoven, Walt Disney und Steve Jobs, die durch ihre Eingebungen und inneren Wahrnehmungen geprägt wurden. Schließlich zitiert der Text verschiedene Studien aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen, die einen Einblick in die verschiedenen Aspekte der Inspiration geben.

Die ‚kleine‘ bezieht sich auf einen plötzlichen Einfall, eine Idee oder einen Impuls, der uns dazu motiviert, etwas Neues zu tun oder zu schaffen. Unerwartete Ereignisse oder Umstände können auslösen, unsere Denkweise zu ändern oder neue Perspektiven einzunehmen. Im kreativen Kontext führt sie dazu, dass wir Neues schaffen oder bestehende Ideen auf eine innovative Weise weiterentwickeln. Sie kann dazu beitragen, uns in schwierigen Zeiten zu motivieren oder uns zu helfen, unsere Ziele und Träume zu verfolgen.

Die ‚höhere‘ gleicht einem geistigen, inneren Hören. Im allgemeinen Sprachverständnis wird sie als Segen oder eine Eingebung beschrieben. Sie ist eine der Quellen unserer seelisch geistigen Kräfte. Sie ist erlernbar. Im musikalischen Sinne ist sie dem Lauschen verwandt.

Inspirationen können nicht auf Knopfdruck produziert werden. Wir können aber, wenn wir mehr darüber wissen, einen bewussteren Umgang mit Ihnen pflegen. Eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in der sie leben kann, ist ein Schritt zu einem innovativen Unternehmen.

Sie ist Quell der Motivation und kreativen Energie für unser Leben.

Die nächste Stufe der Erkenntnis ist die Intuition. Wir sehen uns an, welche Rolle die Intuition im Unternehmenszusammenhang spielen kann.

 


Praktische Tipps für ein inspirierendes Umfeld

Halte deine Ideen schriftlich fest

Notieren Sie diese sofort. Das kann in einem Notizbuch, einer App, auf der Handfläche oder auf einem Zettel sein. So verhindern Sie, eine gute Idee zu verlieren. Legen Sie sich einen Notizzettel an Ihr Bett. So können Sie nachts rasch einen Begriff zu der Idee notieren, die Ihnen im Traum oder Halbschlaf gekommen ist.

Finden Sie Quellen der Inspiration

In Büchern, Filmen oder Kunstwerken. Schauen Sie, was andere Künstler und Kreative geschaffen haben. Lassen Sie sich davon inspirieren.

Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld

Sorgen Sie für ein stimulierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Verwenden Sie Farben, Dekorationen oder Musik, um eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Nutzen Sie kreative Techniken oder Technologie

Es gibt zahlreiche Helferlein, kreativer und effektiver arbeiten zu können.

Kreativer kollaborativer Austausch

Arbeiten Sie mit anderen zusammen. Suchen Sie Gleichgesinnte und tauschen Sie sich mit ihnen aus. Teilen Sie Ihre Ideen und arbeiten themenübergreifend in Projekten.

Freies Schreiben

Schreiben Sie einmal ohne Unterbrechung alles auf, was Ihnen in den Sinn kommt. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, um Blockaden zu lösen und Ihren Geist zu öffnen.

Imaginieren

Visualisierung kann helfen, Ihre Gedanken und Vorstellungen zu klären und Sie zu motivieren.

Musik lauschen

Musik ist eine starke Quelle der Inspiration. Hören Sie klassische Musik, um Ihre Kreativität zu fördern.

Naturerlebnisse

Die Natur ist eine wunderbare Quelle der Inspiration. Gehen Sie mehrmals wöchentlich mindestens eine Stunde spazieren. Nehmen Sie die Natur, am besten im Wald, sehr konzentriert wahr und schalten Sie alles Alltägliche bewusst ab. Ihre Gedanken werden zum Denken und Sie werden durch die Natur inspiriert.

Lernen von anderen

Schauen Sie sich die Arbeit von anderen Kreativen an. Das wird Sie anregen und beflügeln, um selbst Ideen zu finden und Inspirationen zu bekommen. Machen Sie sich nicht von den anderen abhängig, sondern versuchen Sie, Ihren eigenen Stil zu entwickeln.

Experimentieren

Versuchen Sie Neues auszuprobieren, um Ihre Kreativität zu fördern. Eine neue Technik ausprobieren oder einfach nur einen anderen Weg finden, um eine Aufgabe zu lösen.

Fehler machen

Seien Sie nicht zu hart zu sich, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert. Fehler können eine großartige Quelle der Inspiration sein und helfen, neue Wege zu finden.

Ruhepausen

Nehmen Sie sich Zeit für sich selbst, um zu meditieren, zu lesen oder einfach nur zu entspannen.

Positivität

Versuchen Sie trotz aller Schrecklichkeiten, die sich in der Welt zutragen, positiv zu denken und zu fühlen.

Künstlerisch arbeiten und üben

Regelmäßiges künstlerisches Arbeiten und Üben fördern die Inspirationskräfte des Menschen.

Die nächste Stufe der Erkenntnis ist die Intuition. Wir sehen uns an, welche Rolle die Intuition im Unternehmenszusammenhang spielen kann.

Literatur

Verschiedene Studien aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, wie Psychologie, Neurowissenschaften, Kreativitätstheorie und Management.

„Inspiration as a psychological construct“ von Todd M. Thrash und Andrew J. Elliot (Psychological Inquiry, 2003) – Diese Studie untersucht den Begriff der Inspiration und schlägt eine Definition vor, die auf einer qualitativen Analyse von Interviews mit inspirierten Personen basiert.

„The effects of inspiration on creative cognition: Moderating role of openness to experience“ von Jing Hu und Michael D. Mumford (Journal of Creative Behavior, 2014) – Diese Studie untersucht die Auswirkungen von inspirierten Zuständen auf die Kreativität von Personen und zeigt, dass Offenheit für Erfahrung eine wichtige Rolle bei der Entfaltung des kreativen Potenzials von Inspiration spielt.

„Inspiration and employee creativity: The roles of psychological empowerment and supervisor support“ von Jian Zhang und Jing Zhou (Journal of Organizational Behavior, 2014) – Diese Studie untersucht die Rolle von Inspiration im Zusammenhang mit der Kreativität von Mitarbeitern und zeigt, dass psychologische Ermächtigung und Unterstützung von Vorgesetzten wichtige Faktoren sind, die die Wirkung von Inspiration auf die Kreativität von Mitarbeitern beeinflussen.

Georg Kühlewind, ‚Der sanfte Wille‘ und ‚Vom Normalen zum Gesunden‘,

Rudolf Steiner, ‚Philosophie der Freiheit‘ und ‚Stufen der Erkenntnis“

Kreative künstlerische Prozesse im Unternehmen

Kreative künstlerische Prozesse im Unternehmen 2024

Kunst und Kreativität in Unternehmensprozessen

Künstlerisch kreative Prozesse gestalten lernen im Unternehmen. Dazu gehört die Fähigkeit, neue und originelle Ideen und Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Es gibt viele verschiedene Arten von Unternehmensprozessen, aber einer der zukunftsgewandten ist der künstlerische Prozess. Dieser Prozess unterstützt Individuen in Unternehmen, neue und innovative Produkte oder Dienstleistungen zu erschaffen. 

Das ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenswelt und kann für die Unternehmensentwicklung sehr förderlich sein. Wir benötigen im Prozess des Erschaffens von Neuem künstlerische Fähigkeiten und kunstvolle Wege. Kunst vor allem dann, wenn sich Funktion mit Ästhetik paaren darf. Hier ist nicht von dekorativer Raumgestaltung die Rede.

Kunst

Charakterisieren wir zu Beginn, wie Kunst, Kunstwerk und Künstler wirken. Wir betrachten die Kunst als einen Bereich des Lebens, der Kultur. Sie eröffnet Freiräume für ein sich-spielerisch-darin-Bewegen lernen, ohne Zwänge eigene Erfahrungen zu machen. Künstlerisch tätig sein empfinden Menschen oft als seelisch stärkend und befreiend. Wir haben Gattungen der Kunst wie Literatur, Musik, Bildende Kunst, Architektur und die soziale Kunst. Kunst korrespondiert mit Könnerschaft. Erst sie lässt Kunstwerke zu Meisterwerken werden.

Kunst ist die Brücke, die vom Geistigen zum Menschen und zur Kultur führt. Intuition, Inspiration und Imagination sind ihre Boten und Quellen für den Kunstschaffenden. Kunst lässt die Welt in neuem Glanze erscheinen. Sie wird um eine künstlerische Note erweitert. Der Kuss der Muse, den die Griechen von ihren Göttern empfingen, ist ein schönes Bild für diesen Vorgang.

Wahre Kunst erschafft stets Neues. Das hat sie in gewisser Weise mit der Erkenntnis gemeinsam. Die Erkenntnis bringt das Geheime, nicht offensichtliche Wesen der Dinge oder Prozesse ans Licht. Sie ergänzt die Wahrnehmung und führt uns zur Wirklichkeit. In der Kunst zeigt sich das Geistige im Kunstwerk in allen seelischen Qualitäten.

„Kunst bringt das Göttliche in die natürliche Erscheinung. Das Natürliche ist ein Geistiges, das Geistige ein Natürliches“, frei nach Friedrich Schiller. Kunst ist originär, innovativ, eigen und meist aus vielen Augenblicken geboren. Meisterwerke werden für die Ewigkeit geschaffen. Üben, üben, üben, lernen und sich vervollkommnen, sind die Grundvoraussetzungen, dass ein Künstler Meisterschaft erlangt, Künstler am Kunstwerk wachsen können. 

Künstlerisches Schaffen verwandelt die Materie, bleibend und nachhaltig. Leider erleben oft verarmte geniale Künstler tragischerweise ihren Ruhm nicht mehr. Wie ein Kunstwerk in der Welt wirkt, ist eine Folgeerscheinung des künstlerischen Prozesses. Es hat mit dem künstlerisch-schöpferischen Ur-Impuls wenig gemeinsam. Kunst ist reproduzierbar. Dies jedoch gilt als eine Disziplin der Kopisten und ist allenfalls Kunsthandwerk. Einzigartiges, und dazu zählt ein Kunstwerk, ist originär.

Wir können Dreiklänge bilden aus:

Welt der Sinne – Kunst – Denken

oder auf einer anderen Ebene

Erfahrung – Kunst – Wissenschaft

 

Kreativität Kunst

Hegel formulierte es anders: „Das Schöne ist das sinnliche Scheinen der Idee.“ Schiller stellte den Schein dem Sein gegenüber. Der Prozess beginnt damit, dass der kreative Mensch eine Inspiration hat. Schöpferische Menschen suchen nach Wegen, um diese Inspiration in eine umsetzbare Konzeption zu transformieren. 

Es ist jedoch zu betonen, dass jeder künstlerische Prozess einzigartig ist und es unendlich viele unterschiedliche Herangehensweisen gibt. Manchmal überschneiden sich auch die verschiedenen Phasen oder es gibt Rückkopplungen und Iterationen im Prozess. Ein solcher Prozess kann auch unvorhersehbar und unstrukturiert verlaufen, je nachdem, wie die Kreativen arbeiten und welche äußeren Umstände Einfluss haben.

Künstlerisch kreative Prozesse

Ein künstlerischer Prozess bezieht sich auf den Prozess, den ein Künstler durchläuft, um ein Kunstwerk zu schaffen. Es geht darum, künstlerisch für die Wirklichkeit, die der Künstler erlebt, mit ästhetischen Mitteln einen Ausdruck zu finden. Künstlerische Prozesse sind individuell und intuitiv. Sie beinhalten auch eine intensive Beschäftigung mit dem Medium und den Techniken, die verwendet werden.

Der kreative Prozess

Ein solcher Prozess kann auf jede Art von Schöpfung oder Ideenfindung angewendet werden. Unabhängig davon, ob es sich um Kunst oder um einen anderen Prozess handelt. Der Schwerpunkt bei einem kreativen Prozess liegt auf der Entwicklung von innovativen Ideen, Lösungen und Konzepte. Der Prozess kann sehr strukturiert sein und verschiedene Methoden und Techniken beinhalten, um die Kreativität zu stimulieren und zu fördern. Der Prozess kann eine Struktur haben, auch wenn viele Zeitgenossen Kreativität mit Willkür verwechseln.

Der künstlerische Prozess ist auf die individuelle künstlerische Ausdrucksweise und Ästhetik des Künstlers ausgerichtet. Dieser Prozess ist breiter gefasst und auf jede Art von Schöpfung und Problemlösung anzuwenden. Beide Prozesse können Unternehmen dabei helfen, sich von ihren Mitbewerbern abzuheben.

Um Unternehmensprozesse kreativer zu gestalten und Innovationen zu (er)finden, sind die drei geistigen Fähigkeiten (3I – Imaginationen, Inspirationen und Intuitionen) sehr hilfreich. Nehmen wir noch eine weitere Ebene hinzu: Die Kunst im Sinne von Techne, altgriechisch τέχνη, téchne. Techne ist der Begriff für Kunst im antiken Griechenland. Damals galt Technik auch als etwas, das mit Kunst und Ästhetik gleichbedeutend war.

Denn speziell in unseren Anthropozän, einem nach dem Menschen benannten Erdzeitalter, kommen wir auch an den Punkt, an dem sich die Frage stellt, ob unsere Erfindungen ethisch vertretbar oder positiv für Mensch und Natur sind.

 Hier bewegen wir uns weg von einem reinen Erkenntnisfeld hin zu der ethischen Ebene des Handelns. Die vita contemplativa wechselt in eine vita activa, verbunden mit grundlegenden Fragen nach den ethischen Prämissen von Gerechtigkeit als Grundkategorie des Sozialen auch und speziell im unternehmerischen Handeln.

Phasen in einem kreativen Prozess

Diese Phasen sind nicht unbedingt linear und können sich überlappen.

Vorbereitungsphase

Hier sammelt der Schöpfer Informationen und Ideen, um sich auf die bevorstehende kreative Aufgabe vorzubereiten. Das kann auch die Recherche von ähnlichen Konzepten beinhalten, um sich inspirieren zu lassen.

Ideen Findungsphase

In dieser Phase sucht der Schöpfer nach Ideen und Inspirationen für das Projekt.

Konzeptentwicklungsphase

Nun wird an der Konkretisierung der ausgewählten Ideen gearbeitet und ein Konzept für das Projekt entwickelt. Skizzen, Entwürfe oder andere Modelle sind hilfreich.

Umsetzungsphase

Sie beginnen damit, das Konzept in die Tat umzusetzen. Hier können verschiedene Techniken oder Werkzeuge verwendet werden, je nach Art des Projekts.

Überarbeitungsphase

Nachdem die Umsetzung abgeschlossen ist, überprüfen sie das Ergebnis und überarbeiten es bei Bedarf. In dieser Phase können Änderungen vorgenommen werden, um das Projekt zu optimieren.

Abschlussphase

In dieser Phase wird das Projekt fertiggestellt und präsentiert. Das kann bedeuten, dass es veröffentlicht wird, ausgestellt oder verkauft wird.

Welche Methoden und Maßnahmen fördern künstlerische Prozesse in der Unternehmensentwicklung?

Die Förderung künstlerischer Prozesse in der Unternehmensentwicklung kann dazu beitragen, Innovationen und neue Ideen hervorzubringen. Sie bringen das Unternehmen voran und verschaffen ihm einen Wettbewerbsvorteil. Möglichkeiten, künstlerische Prozesse in der Unternehmensentwicklung zu fördern.

Eine Unternehmenskultur, die Kreativität fördert, trägt dazu bei, dass Mitarbeitende sich in ihrer Arbeit engagieren. Kreativität kann auch die Zusammenarbeit und den Teamgeist innerhalb des Unternehmens fördern, da Mitarbeitende in der Lage sind, ihre Ideen und Perspektiven einzubringen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten. Darüber hinaus kann eine Kultur der Kreativität und Offenheit dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren und engagieren, was die Zufriedenheit und Bindung stärkt.

Schulungen

Unternehmen können Workshops und Schulungen organisieren, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Kreativität zu. Sie vermitteln Techniken und Methoden zur Förderung derselben. Dies können künstlerische Tätigkeiten und Übungen wie Malerei, Schauspiel, Plastizieren, Bildhauern, Singen, Aktives Hören von Meisterwerken der Musik.

Offene Kommunikation

Eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeitende Ideen frei austauschen und diskutieren können. So kann ein Klima geschaffen werden, in dem sich jeder traut, seine Ideen zu gestalten.

Vielfalt

Vielfältige Teams aus Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungsschatz und Kultur zusammenstellen. Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven bringen Neues hervor.

Fehler

Fehler sind Teil eines Prozesses. Mitarbeitende müssen lernen, Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen.

Experimente

Geben Sie den Mitarbeitenden Raum, um zu experimentieren und ihre künstlerischen Fähigkeiten auszuprobieren. Dies kann durch die Einrichtung von gestalteten Räumen unterstützt werden.

Arbeitskultur

Eine Kultur, die Offenheit, Zusammenarbeit und Unterstützung fördert, trägt dazu bei, dass sich Mitarbeitende trauen, ihre Ideen und Perspektiven zu mitzuteilen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Unternehmen erreichen dies, indem sie Mitarbeitende ermutigen, Feedback zu geben, Ideen zu teilen und ihre Auffassungen auszutauschen.

Anreize

Anreize schaffen, um die Kreativität der Mitarbeitenden zu fördern. Das können z.B. finanzielle Anreize, Anerkennung oder besondere Karrieremöglichkeiten sein, die auf innovativem Denken und Leistungen ausgerichtet sind.

Resümee

Die Förderung von Kreativität kann in der Unternehmensentwicklung dazu beitragen, das Potenzial der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu entfalten und Innovationen hervorzubringen. Die bringen das Unternehmen voran und verschaffen ihm einen Wettbewerbsvorteil. 

Jeder Prozess ist einzigartig. Die Phasen und ihre Reihenfolge variieren. Einige Kreative benötigen mehr Zeit in der Vorbereitungsphase, während andere mehr Zeit in der Umsetzungsphase brauchen. Es ist auch möglich, dass mehrere Phasen gleichzeitig stattfinden.

Es gibt viele Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen können, um ihre Mitarbeitenden kreativer zu machen. Die genannten Vorschläge können dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich in ihrer Arbeit engagieren und innovative Lösungen hervorbringen, die das Unternehmen voranbringen.

Quellen zur Förderung von Kreativität in Unternehmen

    • How to Keep Your Team Creatively Charged – Harvard Business Review, Rob Goffee und Gareth Jones, Maßnahmen zur Förderung von Kreativität in Unternehmen.
    • How to Encourage Creativity in the Workplace – Artikel von Kavi Guppta, der konkrete Vorschläge zur Förderung von Kreativität in Unternehmen liefert.
    • The business value of design – Artikel von Ben Sheppard, Vivian Weng, und Wilson Chow, der die Bedeutung von Design und Kreativität in Unternehmen untersucht.
    • Creativity at Work: Creative Leadership – Linda Naiman, Ressourcen und Schulungen zur Förderung von Kreativität in Unternehmen anbietet.
    • „Kreativitätstechniken für Manager“, Bernd Rohrbach,  Überblick über verschiedene Kreativitätstechniken, die in Unternehmen eingesetzt werden können.
    • „Kreativität und Innovation im Unternehmen“, Petra Jansen: Grundlagen von Kreativität und Innovation in Unternehmen und konkrete Methoden und Werkzeuge zur Förderung von Kreativität und Innovation
    • „Kreativität: Wie Sie Ihre Ideen finden und umsetzen“, John Adair, Einführung in die Grundlagen von Kreativität. Wie wir kreative Ideen entwickeln und umsetzen können.
    • „Design Thinking fürs Business: Ein Praxisbuch für Unternehmen“, Michael Lewrick, Patrick Link, Larry Leifer, Methode des Design Thinking entwickelt, die Unternehmen unterstützen, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.
    • „Think Like an Artist: …und führe ein kreatives Leben“, Will Gompertz, Anregungen und Ideen für ein kreatives Leben und Kreativität im Berufsleben fördern.
    • „Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All“, Tom Kelley, David Kelley: Design-Agentur IDEO, zeigen in diesem Buch, wie man die eigene Kreativität freisetzen und nutzen kann, um innovative Lösungen zu entwickeln.
    • The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail„, Clayton M. Christensen, Wie Unternehmen durch die Einführung neuer Technologien und Geschäftsmodelle innovativ bleiben können.
    • Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration“ von Ed Catmull, Amy Wallace, Mitbegründer von Pixar Animation Studios, wie Kreativität in seinem Unternehmen gefördert wird und welche Herausforderungen es dabei zu überwinden gilt.
    • Originals: How Non-Conformists Move the World“ von Adam Grant: In diesem Buch untersucht der Autor, wie Menschen und Organisationen durch originelle Ideen und Herangehensweisen erfolgreich sein können